患者の喜びを自分の喜びに感じるような看護師ほどバーンアウトしやすい現実

「相互尊重と利他の精神に基づいて行動する看護師の育成」こうした方針を掲げる教育機関は少なくありません。ところが、思いやりのある看護師ほど、現場でバーンアウトする確率が高いのです。「利他的な人ではやっていけない」「患者に対する思入れが強すぎたから疲弊してしまい、辞めてしまった。」現場から聞こえてくる声です。

ケアする人に限って、助けを求めることが苦手です。

職場の研修でスキルを高めることはできますが、スキルを磨くだけで解決できないことがあります。

時々、自分を見直し、大切にしてきたものを振り返り、考え直す必要があります。

思いやりのある看護であってもバーンアウトしないように自分自身で管理できる能力を育成するプログラムを提供します。